隋唐演义

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谈到医美文案,很多人会想到大街上充斥的整形变美,多数医美行业的文案人也习惯了把变美夸张化,让人看到如获新生般的“美丽手段”。但这种宣传趋势在“微整形”的逐渐普及化和日常化之后,正在发生改变,医美文案,正在变好看。

这次618年中大促活动,天猫医美医疗推出了一组“美一天,都热爱”主题海报,不同于传统的“网红脸”标准化医美海报,天猫医美突然的清新风格让人放下对整形的戒备心:

01

面对看不清的人生

我选择先看清红绿灯

近视眼手术,重回清晰视界

02

面对“你还太嫩”的质疑我选择继续水嫩下去

菲洛嘉水光针,补水大魔王

03

面对处理不完的琐事我选择先偷偷干点“正” 事

隐适美矫正,悄悄变美

04

面对无止境的加班我选择美美的下“斑”

超皮秒,色斑终结者

05

面对暗恋的不敢承认我选择小脸加 V 认证

瘦脸针,精致小V脸

06

面对无聊的八卦绯闻我选择默默无“纹”

进口除皱,抚平动态纹

天猫作为在营销领域乘风破浪多年的老手,它太懂得消费者想要什么了。它知道如何把文案写得让受众欣然接受,让摇摆不定的潜在顾客找到下决心的理由。这组医美文案,天猫为医美行业做了不错的示范,

“避重就轻”,消解大众对整形的戒备心;这一组海报,没有大动干戈的整形项目,反而是一些看起来和护肤化妆一样平常的矫正牙齿、肌肤补水项目,看到的你会觉得医美和我们如此之近。

弃用网红脸,去标签化,让消费者放下偏见;区别于医美行业惯用的网红脸模特,更具生活感的模特让“医美=网红脸”这个标签隐形,而使得“医美让普通人变美”的信号被接收,原本排斥医美整形的你也会放下偏见,重新审视医美的作用。

文案场景化,日常带入感强,给你消费的理由;“面对你还太嫩的质疑、面对暗恋的不敢承认、面对无止境的加班…”这些场景的设定是我们大多数人的日常,有代入感同时也提醒了你的小烦恼,而接下来的“我选择”让你明白医美不是需要美的行业才必须,而是你想变美的时候都可以。把消费理由都帮你想好了,天猫够绝的。


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要记录的内容主要有活动时间,地点,人物,活动的具体内容,有什么亮点,有什么特色,对个人有什么收获,存在哪些不足,造成不足的原因和克服不足的措施

活动pop模板应该这样写:明确结论:活动pop模板需要包含以下元素。解释原因:这些元素可以帮助展示活动信息,提高用户参与度。内容延伸:模板包括标题、图片、活动介绍、参与方式等,需要根据活动主题、目的和受众特点设计。同时,要考虑美观性、易读性、响应式等因素,确保用户能够方便快捷地了解和参与活动。

一、活动名称:

策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、 活动背景 :

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、 活动目的、意义和目标:

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要:

列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展:

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算:

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节:

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定

性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者:

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

注意:

1、 本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观;

2、 可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等;

3、 如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订;

4、 策划书需从纸张的长边装订;

5、 一个大策划书,可以有若干子策划书。

附:进行一次大学活动的基本步骤:

一、活动若办,策划先行。策划是办活动的脉络,一份好的策划是成功的前提。

二、获得支持。获得领导的认可与支持,是一件非常有必要的事情;获得大型媒体的支持,你的活动就会变得特别好办,而且多半会成功。

三、组织任务小组,分配人员职责。权责相应,每个人都要非常明白自己的责任。注意,分配任务要以人为单位,而不能说某件事“你们几个做”,这样这件事情基本做不好。有几个方向:指挥中心,外联赞助组,现场工作组,宣传媒体组,现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单,让每个人看得明明白白。并且,每天碰头一次,及时汇报进展,以便处理各种信息;

四、赞助或其他经费来源:寻找赞助商,与他们进行艰苦地谈判,最后取得双方能认可的协议,这是活动需要。有了经费,一切好办;注意:广告不能太过分,谈判一定掌握尺度,否则商业味道可能让晚会failing!

五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏,你要懂得怎样获得资源,组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口,是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心,负责及时调度;

八、进行过程中,要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信,纸条或手势。

九、特别提醒,那些领掌的,托儿,制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走,不要失去任何礼节,记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀,他们才是真正的缔造者。当然,也欣赏自己的成功吧。

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限时活动文案一般是较短的,两百字左右,需要抓住活动的重点,突出亮点。

各社团活动你已经到此圆满结束了,感谢大家能够在百忙之中参加本次的社团活动,我们这个社团活动能够取得这样的好成绩,大家都是做出了很大的贡献,付出了很大的努力的,希望大家珍惜本次社团活动的机会,在今后的活动中做的更加出色,有一个更好的成绩

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口腔三八,以助力每一位女性的健康为宗旨,是由中华口腔医学会每年3月8日发起的公益活动。活动的宗旨是提醒广大女性朋友重视口腔健康,因为口腔健康影响着整体健康。口腔三八活动文案:女性,我们都是温柔、坚强、勇敢的!3月8日是我们的节日,也是我们重视口腔健康的日子!让我们一起参与到口腔三八活动中来,提高自己的口腔健康,保护我们的口腔健康,也就是保护我们的整体健康!让我们一起参与口腔三八活动,给自己最好的呵护!

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证人证言

证人:xx,xx族,xx年xx月xx日生,职业xx,住xx。身份证号:xx,联系方式:xx

证言内容:xxr。

证人xx

xx年xx月xx日

二、事实劳动关系证人证言可以证明吗

1、在劳动者仅提供证人证言的情况下如用人单位提供相反证据予以反驳,比如,用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等,而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工,这种情形,仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下,一般是不能确认劳动者与施工单位存在劳动关系的。

2、在劳动者仅提供证人证言的情况下如用人单位未提供证据或提供的证据不足以证明劳动者非其职工,虽然,从证据规则角度来说,单就证人证言而作出事实认定有些牵强,孤证不立,尚需补强,但是,我们不能要求一位普通劳动者都能在工作中存留证据。对于这部分员工只有且仅有这些证据能够证明,因此,为保护劳动者的合法权益,应当作出双方存在事实上的劳动关系的裁决。  总之,这类案件,给仲裁员以较大的自由裁量权。作为一名仲裁员,应本着对客观事实的正确认识和日常常识,以崇高的职业道德和良知,表明自由心证过程,特别是要从事实劳动关系的典型特征出发,依法作出正确的判断。

提醒广大劳动者,一定要增强维权意识和证据意识,在用人单位拒绝签订书面劳动合同的情况下,一定要善于收集、保存各种能够证明双方存在事实劳动关系的证据,包括工资条、员工卡、应聘登记卡、录音资料以及同时出现单位公章及本人姓名的书面材料,为日后维权做好充分的准备。

一般来说如果证人提供的证言并不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的话,那么是不能够认定存在事实劳动关系的,只有证人证言能够证明,且用人单位不能够反驳的情况下才能够认定存在劳动关系。

《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

劳动关系对我国的劳动者具有较大的意义,在发生劳动纠纷时,可以按照这类劳动关系证人证言办理这类劳动案件。合法的保护劳动者的合法权益。劳动者在劳动时应积极的进行相关证据收集,合法的维护自身的法律权益。