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复旦大学2024届，本科生，专业CS；杭州人；此前无实习经历。

2023.3投递了一大厂C++研发的暑期实习，笔试通过之后，4.5一面，4.13二面，技术面交流都还比较愉快，但是4.23HRG面过后一个月，5.23还没有收到确认电话，官网的流程也没有显示不通过（其实笔者感觉HRG面也挺愉快的，以为胜券在握，并不知道为什么挂了），于是跟比较友善的一面面试官询问了一下，得知大概率凉了。于是开始急急忙忙找其它暑期实习，尝试了很多大大小小、不同业务类型公司。

幸福来得太突然，6.7早上，现在部门的一位主管在boss直聘上找到了我（她是我的神！），跟她大致说了一下情况之后，她让我提交了一个邮件转岗申请，把官网志愿修改成现在的部门和岗位，整个过程用了半天时间，然后她当天晚上就给我做了一面，面试过程还是很轻松愉快，面试大概19:00-20:00，但是面完后23:00她还给我发来了面试反馈，表扬了我面试当中比较好的部分，提了一些建议（太感动了jrm）；第二天6.8补了一个手撕代码的面试，然后晚上就是大主管（主管的主管）二面面试，依然是比较愉快的；6.12进行了HRG面试，阿里的HRG面试还是会给压力的，面完之后心里有点没底；但是第二天一面的面试官就告诉我通过了。然后我就爽快放弃了其它小公司奔向阿里。。

6.14接到HR确认电话，问我发offer是否会接受，什么时候可以入职，以及交代薪资和转正等事项，果断回答接受了。然后当天就收到了邮件意向书确认。6.15有另外的招聘人员通过钉钉跟我联系，确认基本信息，发送入职体检的要求。我6.17进行了入职体检，6.19收到了offer确认邮件，确认后就可以进入公司网站，上传工牌照片、取花名等等。

我是6.26入职的，当天早上会去访客中心进行一个入职培训，主要是讲集团内网接入、基本工作软件、安全红线等等，然后就可以去领工作电脑，到工位工作了。

不得不说，阿里对于实习生的培养真的非常非常非常（*n）用心，师兄、主管、甚至部门主管对我们的关注度都是很高的。尤其是师兄作为一个阿里优良传统，真的会不胜其烦手把手教你很多东西，之前在B站看到过一个友校学长 吐槽大学盛赞单位 的视频，让我深有同感，“他给我钱还教我写代码，而且真的有试图教会我”。因为这里肯定不能show培养方案，所以从四个内容粗略讲一下。

• 初印象：首先入职当天，师兄就展示了他给我做的规划表，细致到每一周要完成什么工作，每一阶段要产出什么东西。主管也找我单独聊了，介绍了当前负责业务大致情况，我们小组主要在做什么；还有一些思想层面的，他说对于业务模式有疑问的一定要及时问，问谁都可以；要多思考，有了新点子可以第一时间找他交流；一定要探索每个设计背后的“为什么”，知其然知其所以然；另外让我每周跟他进行至少一次的交流。
• 分享会：整个部门我们同期的几个实习生，大概每两周会进行一次分享会，每次分享会有一个主题，每位实习生围绕主题深入学习一种内容（包括测试流程、阿里中间件、自动化测试等），部门所有主管会到场，有时候大主管也会过来，对我们的分享内容进行点评和补充。
• 测试工作：前期主要拿了一些小需求练手，跟着师兄走一走测试流程，去prd评审、ued评审、写测试用例、tc评审、执行测试用例、uat评审等等。然后接的比较大的项目是配送域增加新运力种类的，记得测试阶段应该是4个人测试了5天，项目推进过程中学习了很多业务架构、技术实现，对电商的履约下行流程有比较深入的了解。这个项目1期还是师兄全程带着完成的。后面这个项目1.5期，就几乎是自己进行测试用例编写执行，出现问题自己去找开发，自己去uat了。
• 专项工作：这是一个工具开发的任务。这个任务提出之前，我已经开发了一个测试提效小工具，我师兄说放在几年前做完那个就已经代表完成了测试开发的开发职能，可以通过实习期考核了；好嘛，结果这个专项任务来了，它的目标是为整个域的某个痛点提出解决方案（当时还是有点情绪的，你们确定要让实习生做这个？？？）后来真的做起来了发现也没有那么困难，主管帮我选定了题目，安排了同组另外一位师兄指导我，还安排方案最终的推广实施，整个过程好几个人给我提供指导。大主管对于这个专项也是很重视，主持进行了开题答辩和两次中期答辩，后续还会有结项答辩。

因为非常细致紧密的安排，整个实习期可以说是很充实忙碌的，基本也没怎么让我闲着；加班也是比较常态的（之前以为互联网大厂加班是看同事加班自己也加，非必要性的，想着本00后整顿职场，一定活干完就走，在主管之前走；真正实习后才发现，原来工作中的事情真的很充实！很充实！）

回头看这两个月才发现真的成长了很多的！下面从硬实力（测试、开发）和软实力（演讲、交流）两个方面讲讲我的成长。

• 硬实力：
• 测试：来之前我对于测试可以说是一无所知，（大学课程确实不教这个），唯一的了解是从《软件工程》的一个章节背过一点概念，知道一点点测试原则之类的。 而现在已经充分了解测试流程，可以独立进行绝大部分手工测试内容，有发现问题的能力，保障功能点正常运行，会思考如何测试提效；对自动化测试也有一定学习和了解，跟着团队进行自动化建设。
• 开发：来之前我没学过java语言，关于java只做过学校课程项目一个android app前端。而目前已经写了两个后端，使用过大多数java语法、数据结构，http、HSF请求发送和接收，甚至对JVM也有了一定了解。另外根据工作需要还学了云空间存储、钉钉机器人发消息等。
• 软实力：
• 我其实是个88%i属性大社恐，从小到大都有很强烈的上台恐惧症，在学校做个pre都会两手发抖。来了阿里之后得到了很多锻炼机会。要想自信大方地上台，首先是要做一个让人满意的文档/ppt，这个写作的过程我的师兄和主管也会给予指导，帮我梳理思路架构；开始演讲之后就要尽量地集中在的业务内容上，不要让自己分出心思去紧张，在遇到别人的提问时也是集中在提问内容上，不要想他们是不是对我的内容不满意等等。想的越单纯，表现得越好。
• 在与人交流方面我倒是一直还可以，与同事交流上保持以前的交流习惯也没有遇到什么麻烦（也可能是还没有遇到非常严峻的交流场合）。核心思想是心平气和地把话说清楚，尽量简洁明了。在给上级汇报内容上要特别注意简洁明了，我的主管说过，层级越高的上级每天要处理的邮件越多，如果你的内容不够简洁明了，就很容易被忽略，其中图表是一种很好的表达方式。

• 人际：要相信大多数人都是散发着善意的！我的整个实习期都没有遇到特别难沟通或者是让我反感的人，反而是大家的善良让我数次感动。比如说师兄，会在我下班之后默默帮我debug到很晚，还真的搞定了才走，在我完成任务之后会毫不吝啬夸奖，我犯傻的时候也不会很严厉，会关心我的生活，休闲时间也可以开玩笑聊八卦；比如说主管，会一针见血帮我指出问题，会牺牲吃饭时间跟我讨论项目具体技术方案，会因为我的通勤时间比较长，让我能走就早点走；比如说合作的开发，因为我对业务不够熟悉而产生一些比较笨的问题时，也会给我答疑解惑，甚至还有个开发教我测试抓包；其它小伙伴也都很友善，给了我很多帮助，因为他们的存在，整个实习期累并快乐着。
• 生活：阿里的食堂跟大学食堂很像，但是比大学（指fdu）更好吃！美美长肉orz，午餐晚餐夜宵都有餐补，可以说不用花钱就能吃的很好了。住的方面，家和学校都不在杭州的同学是有房补的，基本可以cover90%的租房费用，但是因为我家在杭州就痛失这个福利了。阿里园区很大，很开阔，因为毗邻西溪湿地，环境很好，物种多样性丰富，饭后散步跟在西溪湿地玩差不多，夏天的晚霞也很美。园区内有免费共享单车，不过上下班高峰期就会比较难骑到，不过散散步也是好的啦！
• 其它方面，（想到啥说啥了），会举行部门之间的羽毛球赛（我参加了一下啦啦队，氛围感是拉满的），各种节日会有庆祝活动，周会上有水果吃，同事入职周年庆有蛋糕吃……

总体来说，阿里的氛围完全不压抑，大部分人的心态都是年轻活泼的，对于新员工是开放包容的。我算是比较慢热的性格，但也在入职一周内就快速融入环境了。另外个人感受，工作之后emo的次数更少了，以前假期在家里躺着会精神内耗，考虑迷茫不定的未来；工作起来就没时间想有的没的，这两个月虽然比在学校忙碌很多，但也没怎么感觉委屈。并且在完成一项项工作之后，收获的成就感可以为我带来正向的情绪价值。

如果可以顺利通过转正答辩的话，我个人是愿意留下来的。也在这里放一个秋招内推二维码和沟通群二维码，欢迎更多小伙伴加入～

最后，可能有人会说我这是刚开始工作的新手保护期，居然会因为工作快乐，一年几年之后就肯定只剩痛苦了，但是我觉得人吧还是要活在当下，当下能得到快乐就好好享受，因为未来未知的痛苦而削减当下真实的快乐是不聪明的。车到山前必有路，船到桥头自然直！

#实习生活#
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